- 業界未経験者も歓迎
- 正社員としてのスタートを応援
- 研修制度でスキルを磨く
第2セクション: 充実した福利厚生
働くスタッフの生活や将来をサポート
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Point 01
福利厚生について働く皆さんの生活を大切にする福利厚生制度を整備しています。
歓迎会や忘年会では、美味しい焼肉とビンゴ大会で職員の親睦がより深まります。(参加は希望制、 会費無し)
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Point 02
休暇制度について週休二日制(1年単位の変形労働時間制採用)や長期休暇、有給休暇の取得など、働くスタッフのプライベートな時間を大切にするための制度をご用意しています。
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Point 03
将来をサポートする制度結婚後、出産後も働きやすい環境を整え、スタッフの将来に向けたサポートを行っています。
現在、産休育休取得者3名 取得予定者1名
復職しご活躍されている先生方も沢山在籍しています。
神山認定こども園では、入職後もスタッフのスキルアップや知識の向上をサポートする体制を整えています。
** ありえない体験型研修 **
当園の教育保育の中心理念でもあるモンテッソーリ教育については、毎月2~3回、モンテのカリスマ松浦公紀先生(当園名誉園長)をお招きし、専門の教育プログラム(講義、教材研究、提示の仕方、グループワーク等)を導入し、スキルアップや知識の向上をサポートしています。
初任者中堅者研修やリズム研修には、こどもの夢と未来舎の佐藤節子先生をお招きし、保育教諭としての心構えや和太鼓、リズム遊びなど実際に子ども達を指導するうえで大切な事を学びます。
その他、サッカー・体操教室は元Jリーガーの先生、木工・造形教室は小学校で美術を教えられていた先生、リズム教室は現役で音楽指導をされている先生。それぞれの活動を子ども達と一緒に体験することで、講師の先生方の指導方法を学び、普段の教育保育活動に活かしています。
保育士としての経験や実績を活かし、より成長していくために必要な研修プログラムを用意しています。研修は園内で行われ、実践的な方法を通して従業員のスキルや知識の定着度を高めることを目指しています。
保育士としてのキャリアを着実に築いていきたい方にとって、充実した研修制度が整っており、経験を活かして成長できる環境を提供しています。
第4セクション: 子どもたちと共に成長
「神山認定こども園」では、子どもたちの笑顔や成長を支えることができるやりがいを感じられる環境で保育士としての活動を行っています。保育士として子どもたちと関わることで、毎日新しい発見や喜びを感じることができます。子どもたちが成長し、自立していく姿を見守りながら、その一瞬一瞬と共に成長していくことは非常にやりがいを感じることです。子どもたちの無邪気な笑顔や成長過程に触れることで、自分自身も成長している実感を強く持つことができます。保育の現場では、子どもたちが持つ純粋な心や豊かな表現力に触れることができるため、常に感動や喜びが溢れる瞬間があります。そして、その中で子どもたちに必要なサポートや指導を行うことで、彼らの未来に大きな影響を与えることができるというやりがいを感じることができます。子どもたちの成長に寄り添い、共に歩んでいくことで、自身も成長し続ける喜びを保育士として体験することができます。
子ども好きな方、保育士資格を持つ新卒のみなさまへ、未来を育む魅力と成長の可能性を共に考える機会を提供します。神山認定こども園では、一人ひとりの発達段階に配慮し、自立性や自発性を伸ばしていく保育の実現を目指し、自然豊かな富士山の麓で、静かで広々とした空間で運営しています。保育教諭として実践的な経験を重ね、着実にキャリアを積んでいただける体制づくりにも尽力しています。このチャンスを活かし、認定こども園での新たな一歩を踏み出してみませんか。
神山認定こども園では、子どもたち自身の力で発達に必要な体験を積み重ねていく環境づくりに取り組んでおり、モンテッソーリ教育を採用しています。モンテッソーリ教育では、子どもたち自身が自ら行動し、成長していくことを重視しており、保育士として個々の活動をサポートする姿勢を大切にしています。
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