新卒保育士の皆さんへ　新たなステージでの挑戦！豊富な研修と高収入を実現　静岡県御殿場市神山認定こども園

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営業時間： 8:00～17:00

0550-87-1586

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♪♬♪　先生とこどもの笑顔が輝く　♪♬♪

　　神山認定こども園で働く先生方が園の様子を紹介します！

　　　「入職のきっかけ」や「入社前後のギャップ」「保育への想い」など、
　　　これから保育士を目指す新卒の方はもちろん、
　　　神山認定こども園で働いてみたいと思われている方へ
　　　当園を知って頂けるきっかけにしていただければと思います

一歩進んだスキルアップを目指す！

豊富な研修制度

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保育教諭として経験を積むチャンスを提供
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外部講師を招いた体験型研修プログラムを実施
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スタッフ一人ひとりの成長に合わせた研修を実施
check_box 経験や資格に応じた専門性の高い研修プログラムを提供
check_box スタッフの自己成長をサポートする継続的な研修プランを展開

神山認定こども園では、スタッフのキャリアアップをサポートする豊富な研修制度を充実させています。保育教諭としてスキルアップできる機会を提供し、自己成長をサポートします。

統括園長より皆様へ

高収入を実現

実績に応じたサポート

Point 01

高収入保証

努力と成果に見合った報酬を提供
R６年４月給与改定　２５．２万～２６．７万
Point 02

働きがいを実感

実績を評価し、満足のいく環境を整備
現在、２６名の先生がキャリアを持って活躍中
Point 03

成長をサポート

質の高い教育に集中できる環境を提供
研修は勤務時間内、園内で実施（ＯＪＴ中心）

Guidelines 募集要項

職種名	【新卒】社会福祉法人大東会
雇用形態	正社員
地域	静岡県御殿場市
給与	月給：259,721円～269,641円
説明文章	≪職員の声≫モンテッソーリ教育を学んだことにより、子どもの育ちに対する考え方が自分の中でかなり明確化され子どもを見る姿勢なども大きく変わったと感じています。
給与詳細	2年制：259,721円 3年制：264,731円 4年制：269,641円最大給与：月給 269,641円
住所	〒412-0033 静岡県御殿場市神山1692-4
勤務時間	普通勤務：8:00～17:00 早番勤務：7:00～16:00 遅番勤務：10:00～19:00 土曜勤務：8:00～17:00 (休憩60分) ※早番、遅番、土曜勤務につきましては、当番制です。
休日休暇	週休2日制（１年単位の変形労働時間制を採用）,シフト制
最寄り駅	ＪＲ御殿場線　岩波駅　徒歩約３０分　車約１０分
福利厚生・待遇	社会保険完備　交通費支給（上限２４，５００円）　無料駐車場あり　産休育休制度　賞与（年２回）昇給（年１回）試用期間　３ヵ月
求める人材	子ども達の笑顔と輝き、成長を保護者と一緒に喜べる方元気で、明るく、前向きに学ぶ意欲のある方正直で誠実な方子ども達の憧れの存在になりたい方　苦手があっても大丈夫です。経験豊富な外部講師や先輩の先生方が一つずつ丁寧にサポートしていきます。焦らずゆっくりと苦手にチャレンジでき、着実にキャリアアップしていけます。（現在２６名の先生方がキャリアを持って活躍中です。）
事業内容	幼保連携型認定こども園　乳幼児一時預かり放課後児童クラブ（明倫学童クラブ第１，第２）子育て支援センター（マリア・モンテッソーリ子育て支援センター（令和６年新設））
応募・お問い合わせ	電話番号：0550-87-1586 電話番号：0550-87-1586 採用担当：本崎肇必要書類：履歴書　成績証明書　卒業見込証明書　健康診断書　　　　　　保育士資格証（見込可）　幼稚園教諭免許取得見込書（見込可）
具体的な業務内容	認定こども園での保育教諭の仕事初年～２年間は複数担任で、３年目から主にクラスを一人で受け持ちます。主な業務　食事・おやつの世話、トイレ指導、おむつ替え、お昼寝の見守り、本の読み聞かせ、散歩、外遊び、工作、音楽、提示（モンテッソーリ教育）、教材の検討・準備、行事の計画・立案、保護者への連絡、施設内の安全点検いずれもサポートする講師陣や先輩保育教諭がいます。安心して研修を積み、キャリアアップを図っていけます。

福利厚生充実

スタッフの生活や未来を大切にするため、福利厚生にも充実した取り組みを行っています。産休育休や有給休暇の取得支援に加え、週休二日制や土曜日の出勤が月に一回程度という柔軟な勤務体制が整っています。また、パートタイマーも完全週休二日制が適用され、土日祝日はしっかりと休むことができます。さらに、夏期休暇、年末年始などの休暇も設定されており、仕事とプライベートのバランスを大切にする環境を提供しています。従業員の働きやすさに配慮し、安定的に働くことができるよう支援しています。

キャリアアップへの道筋

神山認定こども園では、スタッフ一人ひとりのキャリアパスをしっかりと支援します。成長やスキルアップに向けた具体的な計画やサポート体制（モンテッソーリ教育をはじめ、リズム、初任中堅職員研修などの豊富な研修、新任職員には「寺子屋制度」を導入）が整っています。当園では、保育士や幼稚園教諭の資格を持つ保育教諭を募集しており、これから保育の世界でキャリアを築きたい方を歓迎しています。また、産休育休や有給休暇の取得などについてもしっかりと対応（現在、３名の先生が産休育休取得中）し、働きやすい環境を整えています。さらに、豊富な研修制度もご用意しており、外部講師を招いたり、園内で様々な研修を通じてスキルアップを促しています。スタッフ一人ひとりが自身のキャリアの成長を支援する体制が整っているので、安心して働くことができます。

保育教諭の魅力

保育教諭としての活躍には、教育への情熱と継続的な学びの姿勢が不可欠です。当園では、保育教育に対する情熱を持ち、子どもたちと向き合い、成長を支援することに喜びを感じる方々を応援しています。保育教育現場での経験やスキルを活かし、子どもたちの成長に貢献するやりがいを感じながら働く環境を整えています。また、キャリアアップをサポートする豊富な研修や成長の機会を提供し、保育教育のプロフェッショナルとして活躍できる場を提供しています。保育の世界で自己成長し、子どもたちと共に未来を築くための一歩を踏み出したい方々を積極的にサポートし、共に成長していくことを歓迎しています。

賞与・手当でも実績を評価

当園では、努力や成果をしっかりと評価し、スタッフに賞与・手当を支給する制度が整備されています。例えば、目標達成や積極的な取り組み、子どもたちや保護者からの評価など、様々な要素を考慮して賞与・手当を決定しています。スタッフ一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、それが報われる環境を整備することで、モチベーションの向上を図り、成長とやりがいを感じながら働くことができる環境を提供しています。スタッフが安心して働き、目標に向かって努力することができるよう、制度や文化の充実を重視し、働きやすさややりがいを大切にしています。

お問い合わせ

神山認定こども園では、一人ひとりの発達段階に配慮し、個性を伸ばしていく保育の実現を目指しています。駅から離れた静かで広々とした空間で運営されており、保育教諭として実践的な経験を積むことができる体制が整っています。神山認定こども園では、子どもたち自身の力で発達に必要な体験を積み重ねていく環境づくりを大切にしております。また、モンテッソーリ教育を取り入れ、子どもたちが自立し、他者への思いやりと責任感を持ち、生涯学び続ける姿勢を育むことを目指しています。保育士として子どもたちの成長を見守りながら、地域の保育に貢献することができる環境が整っています。

神山認定こども園では、充実した福利厚生や豊富な研修制度を通じて安定的なキャリアアップの支援も行っています。正社員は週休二日制でプライベートの時間も確保しやすい環境が整っており、研修は園内勤務時間内で実践的に学ぶことができるようサポートされています。職員一人ひとりの成長を大切にし、安心して働ける環境が整っています。