新卒優遇！魅力満載の御殿場市保育士募集中

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 8:00～17:00

0550-87-1586

応募フォーム

子どもたちの成長を共に支える保育を提供

新卒者歓迎！私たちの保育の魅力

check_box お子様一人ひとりに寄り添った保育を実践
check_box 豊かな人間性を育てるための教育方針を採用
check_box モンテッソーリ教育を通じて自立した子どもを育成
check_box 充実した研修制度で、未経験者も安心して働ける
check_box 働きやすい環境を整え、プライベートも大切にする
check_box
結婚・出産後も、安心して長く働ける

神山認定こども園では、一人ひとりの自立性や自発性を大切にし、子どもたちの成長をサポートする環境を整えています。新卒の皆さんにもその一翼を担っていただき、共に成長していくことを心より楽しみにしています。

充実の福利厚生と給与制度

充実した支援で安心の職場

Point 01

充実した福利厚生

働く皆さんが安心できる制度です。
遠方より園近隣に引っ越された方には家賃補助（住宅手当）、無料駐車場完備で車通勤も安心です。
各種保険、退職金共済にも加入、産休育休制度（現在４名取得中、３名は年内復職予定）もありますので、安心して長く働いていただけます。
歓迎会・忘年会（会費無希望制）では、美味しい焼肉とビンゴ大会等で毎年盛り上がっています。
Point 02

新卒歓迎の給与体系

安心してスタートできる環境です。
２年制卒：月給２５２，４９７円
　　（諸手当40,919円　固定残業手当10,602円含む）
３年制卒：月給２５７，６０４円
　　（諸手当41,152円　固定残業手当10,812円含む）
４年制卒：月給２６２，１３７円
　　（諸手当41,329円　固定残業手当11,004円含む）
＊固定残業手当は残業の有無にかかわらず、６時間
　相当分を毎月支給
Point 03

仕事とプライベートの両立

プライベートも大切にできる職場です。
正規職員は１年単位の変形時間労働制を採用。
土曜日勤務は月１回程度、勤務カレンダーによるので休日の予定が立てやすいです。
夏期休暇（３日）、年末年始（６日）
御殿場市には休日を楽しむ施設も沢山あります。
御殿場プレミアムアウトレットでの買い物や時之栖、御胎内温泉でリフレッシュ。
富士山樹空の森ではパークゴルフやフォレストアドベンチャーでおもいっきり体を動かすのも楽しいですよ。

着実に成長できる教育制度

当園は、スタッフの成長を最優先に考えた充実した研修制度を整えております。外部講師を招いての研修は月に２～３回程度実施しており、モンテッソーリ教育の技術を学ぶ良い機会を提供しています。新卒者にとっては、実践を通じて教育技術や知識を身につけ、自ら成長するためのサポートがしっかりと用意されています。

研修の内容は多岐にわたり、モンテッソーリ教育に特化したものはもちろん、リズム教育や造形活動、サッカーや体操なども含まれています。これにより、スタッフ自身もさまざまな教育技術を学び、子どもたちに多様な成長の機会を提供できるようになります。また、研修は主に園内・勤務時間内に行われるため、スタッフは無理なく参加できる環境が整っています。

さらに、当園では成長の段階に応じた研修を行っており、経験が浅い方から豊富な経験を持つ方まで、それぞれのニーズに合わせた支援が受けられます。これにより、スキルの向上だけでなく、自己成長を感じながら日々の保育に取り組むことができるのです。（現在、２６名の先生方がキャリアを持って活躍しています。）

私たちは、ただスキルを習得するだけでなく、心から子どもたちの成長を支えるという意志を持ったスタッフを育成することを目指しています。（私達のパーパスブランディング『私達は、こども達の自ら伸びようとする力を尊重し、その生命と魂に仕えます。』）そのため、研修を通じて学んだことを実際の保育に生かす機会も大切にしています。

働きやすい職場環境

私たちの職場では、働く皆さんが子どもたちとともに笑顔で過ごせることを最優先に考えています。そのために、週休二日制を基本とし、月に一回程度の土曜出勤を除いて、プライベートの時間もしっかり確保できるよう努めております。スタッフが心身ともに健康であることが、子どもたちの笑顔を引き出す最も重要な要素だと信じているからです。

また、長期休暇の取得についても手厚くサポートをしています。夏季休暇や年末年始の長期休暇に加え、有給休暇についてもしっかりと対応しています。業務に追われることなく、自身のリフレッシュやプライベートな時間を大切にしてもらえるよう、全力を尽くしています。子どもたちの成長を見守るためには、まずは働くスタッフ自身が充実した生活を送ることが重要です。

私たちの職場は、ただの勤務先ではなく、働く皆さんにとっての学び舎でもあります。スタッフの幸福感が子どもたちに良い影響を与えることを考え、さまざまな福利厚生や制度を整備しています。特に、育成や研修に力を入れており、外部講師を招いた各種研修を通じて、自己成長を促進できる環境を提供しています。これにより、スタッフ自身が子どもたちにより良い教育を提供できるよう、知識やスキルを磨いていただけます。

結婚や出産を経ても安心して働ける体制を整えている点も、私たちの特徴の一つです。既に多くのスタッフが家庭を持ち、仕事と子育てを両立させながら活躍しています。お子様を当園に預けながら働くことも可能ですので、安心してご応募いただけます。働く皆さん自身の人生や未来も大切にできるよう、私たちは日々進化していきます。

子どもたちと一緒に成長し、喜びを分かち合える職場で、一緒に「笑顔」を育んでいきましょう。

お問い合わせはお気軽に！

興味を持った方はぜひお気軽にお問い合わせください。当園では新卒の皆さんが安心してスタートできる職場環境を整えてお待ちしております。私たちの園では、子どもたちの自立性や自発性を大切にし、それぞれの成長を支える保育を心掛けています。

新卒の方にも経験豊富なスタッフがしっかりとサポートする体制（寺子屋制度を導入し、先輩保育士から保育業務を一つひとつ丁寧に学ぶことが出来ます。）を整えており、自信を持って保育に取り組むことができます。積極的に学べる環境を提供することに注力し、研修制度も充実しています。外部講師を招いての研修や実践を通じてスキルを身につけることができますので、経験が不安な方でも安心して参加することができます。

また、私たちは「モンテッソーリ教育」を採用し、子どもたちが自分自身で学び、自立することを大切にしています。この教育方針に共感し、一緒に成長していく仲間を求めていますので、あなたの情熱や思いをぜひお聞かせください。私たちと共に、子どもたちの未来を支え、明るい笑顔を広げていきましょう。

園の雰囲気や保育理念に興味を持たれた方は、ぜひ一度見学にいらしてください。その際に、具体的なお仕事内容や福利厚生についても詳しくお話しさせていただきます。私たちと一緒に、素晴らしい保育の実現に向けて取り組んでいけることを楽しみにしています。あなたの未来を一緒に描きましょう。お問い合わせを心よりお待ちしております。

園情報の詳細ページ

Guidelines 募集要項

職種名	【新卒】社会福祉法人大東会
雇用形態	正社員
地域	静岡県御殿場市
給与	月給：259,721円～269,641円
説明文章	≪職員の声≫モンテッソーリ教育を学んだことにより、子どもの育ちに対する考え方が自分の中でかなり明確化され子どもを見る姿勢なども大きく変わったと感じています。
給与詳細	2年制：259,721円 3年制：264,731円 4年制：269,641円最大給与：月給 269,641円
住所	〒412-0033 静岡県御殿場市神山1692-4
勤務時間	普通勤務：8:00～17:00 早番勤務：7:00～16:00 遅番勤務：10:00～19:00 土曜勤務：8:00～17:00 (休憩60分) ※早番、遅番、土曜勤務につきましては、当番制です。
休日休暇	週休2日制（１年単位の変形労働時間制を採用）,シフト制
最寄り駅	ＪＲ御殿場線　岩波駅　徒歩約３０分　車約１０分
福利厚生・待遇	社会保険完備　交通費支給（上限２４，５００円）　無料駐車場あり　産休育休制度　賞与（年２回）昇給（年１回）試用期間　３ヵ月
求める人材	子ども達の笑顔と輝き、成長を保護者と一緒に喜べる方元気で、明るく、前向きに学ぶ意欲のある方正直で誠実な方子ども達の憧れの存在になりたい方　苦手があっても大丈夫です。経験豊富な外部講師や先輩の先生方が一つずつ丁寧にサポートしていきます。焦らずゆっくりと苦手にチャレンジでき、着実にキャリアアップしていけます。（現在２６名の先生方がキャリアを持って活躍中です。）
事業内容	幼保連携型認定こども園　乳幼児一時預かり放課後児童クラブ（明倫学童クラブ第１，第２）子育て支援センター（マリア・モンテッソーリ子育て支援センター（令和６年新設））
応募・お問い合わせ	電話番号：0550-87-1586 電話番号：0550-87-1586 採用担当：本崎肇必要書類：履歴書　成績証明書　卒業見込証明書　健康診断書　　　　　　保育士資格証（見込可）　幼稚園教諭免許取得見込書（見込可）
具体的な業務内容	認定こども園での保育教諭の仕事初年～２年間は複数担任で、３年目から主にクラスを一人で受け持ちます。主な業務　食事・おやつの世話、トイレ指導、おむつ替え、お昼寝の見守り、本の読み聞かせ、散歩、外遊び、工作、音楽、提示（モンテッソーリ教育）、教材の検討・準備、行事の計画・立案、保護者への連絡、施設内の安全点検いずれもサポートする講師陣や先輩保育教諭がいます。安心して研修を積み、キャリアアップを図っていけます。