未来の保育士へ。新卒歓迎！

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 8:00～17:00

0550-87-1586

応募フォーム

パート勤務や給食提供、有給休暇など働きやすさにこだわります

魅力的な待遇

check_box 未経験の方も安心して応募可能
check_box 新卒者大歓迎
check_box パート勤務での勤務も可能
check_box 給食提供あり
check_box 有給休暇取得をサポート
check_box
働きやすい環境を整備（はたらく人ファーストアワード 2023シルバー賞受賞）

当認定こども園では未経験でも安心して働ける環境を整えており、新卒者も大歓迎です。パート勤務や給食提供など、働きやすい条件を揃えております。また、有給休暇の取得もしっかりサポートします。

充実した保育環境

先生の笑顔が輝く、先生の学び舎

Point 01

保育方針

子どもたちの自己活動が充分展開できる環境を整え、思いやりや責任感を育む保育を実施。モンテッソーリ教育を取り入れ、自立性や自発性を育む保育を提供。
Point 02

休日制度

正規職員は土曜日の出勤が月1回程度。パートタイマーは完全週休二日制。夏期、年末年始の長期休暇や有給休暇も設定され、プライベートも充実。
Point 03

入職後のサポート

得意な分野を伸ばし、苦手な分野をフォローし合える環境（外部講師による体験型研修や寺子屋制度の導入）。結婚や出産後の復職も可能で、当園にお子様を預け、仕事と子育ての両立をサポートします。

『はたらく人ファーストアワード』について

《はたらく人ファーストアワードとは》

　ミイダスと朝日新聞社の共催（後援：経済産業省）で行われた『多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰』です。新規性・有用性・課題解決能力を基準とした「はたらきがい」を向上させる企業の取組みを公平に評価し、表彰します。初年度の2023年には1,224社が賛同し、1,009社の応募がありました。

　ゴールド賞　３社　シルバー賞　７社　ブロンズ賞　２０社

《当園に対する審査員のコメント》

　導入している「寺子屋制度」は、新人保育士の教育に対するアプローチとして画期的でした。ベテラン保育士が指導者になり、複数人の新人保育士がＯＪＴを受けるこの仕組みは、保育士の精神的安定と職員同士の結束の向上にも貢献し、さらに離職防止につながる良い取り組みだと受け止めました。また、外部の専門家を招聘することで、実践的な研修を提供し、保育士としての専門性を高める取り組みも評価しました。

　今回の受賞を真摯に受け止め、今後も保育士の先生方が活き活きと働ける環境を整え、先生の笑顔、子ども達の笑顔が輝く園を目指していきたいと思います。

未経験歓迎！

当園では、経験不問で新卒の保育士を積極的に募集しています。未経験者でも安心してご応募いただける教育制度（体験型研修や寺子屋制度）を整えており、成長の場を提供しています。保育士としてのキャリアをスタートさせるための環境を整え、経験豊富なスタッフがサポートします。子どもたちと共に成長し、やりがいを感じながら活躍できる場所です。

私達のパーパスブランディング　『私達は、こども達の自ら伸びようとする力を尊重し、その生命と魂に仕えます』

今こそ問い合わせを

神山認定こども園では、一人ひとりの発達段階に配慮し、自立性や自発性を伸ばしていく保育の実現を目指しています。自然豊かな富士山の麓で静かで広々とした空間で、子どもたちが伸び伸びと自身の力で発達に必要な体験を積み重ねていける環境づくりに力を入れています。

モンテッソーリが提唱した「自立していて有能で、他者への思いやりと責任感があり、生涯学び続ける姿勢を持った人間」を育むモンテッソーリ教育を取り入れており、子どもたち自身が自ら行動し、成長していくことを重視しています。保育教諭として実践的な経験を重ね、着実にキャリアを積んでいただける体制を整えています。

また、充実した福利厚生と研修制度による安定的なキャリアアップの支援も行っており、働くスタッフ自身も笑顔になれる学び舎としての環境整備に努めています。正社員は当番制で土曜日の出勤が月に一回程度あるものの、基本的に週休二日制でプライベートの時間も確保しやすい体制が整っています。

さらに、安心の研修制度も整えており、外部講師をお招きすることで、モンテッソーリ研修やリズム研修、初任・中堅職員研修などを提供しています。体験・実践的な研修を通じて、スタッフ一人ひとりの成長を後押ししています。神山認定こども園は、あなたの未来を応援し、理想の保育士を目指せるよう職場でのチャンスを提供しています。お気軽に問い合わせください！