温かくアットホームな環境で成長をサポート
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充実した体験型研修制度で、新卒からの成長を支援
- 明るく温かい職場環境で、楽しく働ける
- 子どもたちの成長を一緒に喜べる仲間がいる
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プライベートと仕事の両立をサポート
- 結婚・出産後でも安心して復職できる体制
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経験豊富な先輩保育士や外部講師がしっかりサポート
神山認定こども園は、新卒保育士の皆さんを温かく迎えるアットホームな雰囲気を大切にしています。さらに、物心両面でサポートをし、成長できる環境を整え、新卒保育士の皆さんが安心して働けるよう、以下のポイントを重視しています。
✿☆✿ 先生と子ども達の笑顔が輝く ✿☆✿
=本物の幼児教育を目指して=
♪✿♪ 園の様子や職員の声をお届けします ♪✿♪
当園で働く職員の様子やメッセージを配信しています。
「入社の決め手」や「入社前後のギャップ」についての話から「保育への想い」、「どんな保育士になりたいか」など職員の声をお届けしています。
ご参考にしていただければ幸いです。
安心して働ける環境を提供
心温まるモンテッソーリ教育の実践
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Point 01
温かな仲間と共に学ぶ
仲間と共に成長できる環境が整っています。園で行われる行事や各研修を通じて、共に支え合うことで、互いの信頼関係が増し、安心して子ども達の成長を見守ることができます。お互いに助け合いながら、温かい絆を深める時間が待っています。
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Point 02
モンテッソーリ教育の実践を通じて
当園では、モンテッソーリ教育を基に子ども達の自主性と自己表現を尊重しています。新卒保育士の皆さんもこの教育方針を学び、実践することで、子どもたちに寄り添った保育を体験しながら、自身の成長を実感できます。
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Point 03
ライフスタイルに合わせた職場環境
働きやすい環境を整え、プライベートと仕事の両立をサポートします。有給休暇や長期休暇、産休育休等の制度をしっかりと利用でき、自身の人生や未来を大切にしながらやりがいのある仕事を実践できるよう努めています。
充実した体験型研修とキャリアサポート
神山認定こども園では、新卒保育士の皆さんが自信を持って成長できるよう、充実した研修制度を整えています。私たちは、情熱を持って子どもたちと向き合う新卒保育士を温かく迎え入れ、共に学び、共に成長する環境を大切にしています。
★★ 当園ならではの体験型研修 ★★
当園の研修は、園内で勤務時間内に実施しています。各専門分野の外部講師を園に招き、理論だけでなく実践を通じて学んでいます。
【モンテッソーリ教育のカリスマ 松浦公紀先生の研修】
毎月2~3回、当園の名誉園長でもある松浦公紀先生を招き、職員研修を行っています。モンテッソーリ教育についての講義、実践の方法、教材研究、グループワーク等研修内容も充実しています。モンテッソーリ教育が初めてでも、ゼロから安心して学んでいけます。
新卒保育士の皆さんは、先輩保育士や講師の指導のもと、モンテッソーリ教育を実践しながら、自らのスキルを磨くことができます。
【リズム・初任中堅者研修】
こどもの夢と未来舎の佐藤節子先生を招き、和太鼓やリズム遊びなど実際に子ども達を指導するうえで大切なことを学びます。園の行事「親子リズム」を通じて、子ども達と一緒に先生の指導を直接体験できます。
このようなサポートにより、子どもたちの成長を見守るための様々なスキルや知識を身に付けることができます。
また、講座は体験型で行われるため、理論だけでなく実践を通じて学ぶことができるため、より身近に感じながら知識を深めることができます。新卒保育士としてスタートを切る皆さんにとって、専門的な支援を受けながら自分を成長させられる環境はとても大切です。私たちの職場では、そんな環境を整えています。
神山認定こども園は、アットホームな雰囲気の中で新卒保育士の皆さんが自分の力を最大限に発揮しながら、夢を育てていける場所です。共に学び、支え合い、皆が笑顔で過ごせるこの環境で、一緒に大きく成長しましょう。
スタッフの笑顔が生まれる職場
仲間たちと共に楽しみながら働ける環境を整えています。神山認定こども園は職員を大切にし、心温まるアットホームな雰囲気を持っています。私たちの職場では、スタッフ同士の連携を深め、一緒に助け合いながら子どもたちの成長を支えることができます。お互いに声を掛け合い、悩みや喜びを共有することで、より良い職場環境が生まれます。
✿職員の声を聞きました✿
≪入職のきっかけ≫
「短大の時に実習を2回程させて頂き、その時に先生方がとてもやさしく、丁寧に指導して下さったことがとても印象的でした。又園の雰囲気が良く、子ども達一人ひとりが明るく自主的にイキイキと活動していたところがとても良いなと感じました。」
「園に見学に来た時、子ども一人ひとりにちゃんと先生の話を聞こうという姿勢があり、活動を自主的に取り組んで成し遂げる姿勢が印象的でした。それまでモンテッソーリ教育を深くは勉強していませんでしたが、「こういう風に子どもが主体の保育を進めているんだ」と感銘を受け、ここで働きたいと思いました。」
≪神山認定こども園で働く魅力ややりがい≫
「子どもに何かサポートをした分、子ども達が100%以上の力で応えてくれます。この園の子ども達は、目標に向かって達成しようとする気持ち、パワーが強く、どんな子でもやり遂げようとしてくれるので、私も全力でやろうという気持ちを持つことができます。」
「入職前はモンテッソーリ教育についてよく知りませんでしたが、研修を重ねるうちに「だから子ども達の集中力が高いんだ!」と合点がいくようになりました。私がピアノを弾けるようになったのも、入職してからです。働きながら様々なことを身に付けていける園だと実感しています。」
【職員の主な出身校】
東京家政大学、鎌倉女子大学、常葉大学、白百合女子大学、小田原短期大学、横浜女子短期大学、湘北短期大学
和泉短期大学、沼津情報・ビジネス専門学校 等
当園ではモンテッソーリ教育を導入しており、子どもたちの自主性や思いやりを育むことを目指します。新卒の皆さんもこの教育に参加することで、自身の成長を実感できる機会があります。自らの成長を実感できると同時に、子どもたちの自ら伸びようとする力(自己教育力)を引き出すためのスキルも身につきます。新しい挑戦を通じて、あなた自身の夢を育てることができる環境です。
あなたも新卒保育士として、神山認定こども園でのキャリアをスタートさせませんか?当園は、新卒保育士の皆さんを温かく迎えるアットホームな雰囲気を大切にしています。暖かな光が差し込む園内で、あなた自身の成長を感じることができる環境が整っています。
特に、当園が掲げるモンテッソーリ教育の理念は、子どもたちに自主性や思いやりを育むことを目指しています。この教育に新卒保育士として携わることで、あなた自身もその実践を通じて大きく成長できる機会が豊富にあります。子どもたちが楽しく、自ら進んで学んでいく姿をサポートする役割を担いながら、日々の保育業務を通じて多くの学びを得てください。
さらに、神山認定こども園では新卒保育士の皆さんの成長を後押しするために、充実した研修制度を整えています。外部講師を招き開催される専門的な研修により、保育の技術や知識を磨く機会があります。初任者・中堅職員向けの研修もあり、皆さんの経験に応じた内容を提供しますので、特別なスキルがなくても心配はいりません。研修は主に園内で行われ、実践を通して学ぶことができるため、知識や技能の定着度も高くなります。
そして、神山認定こども園で一緒に働く仲間たちとの絆を築くことも、この園での大切な経験の一つです。温かい雰囲気の中、スタッフ同士が互いに支え合い、楽しく働くことで、自然と笑顔が生まれます。個々の成長をサポートする環境が、全体の働きやすさに繋がり、魅力的な職場を形成しています。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。共に夢を育て、未来を創る仲間として、新たな一歩を踏み出してみましょう。
★★問い合わせ方法★★
・以下の「お問い合わせ」フォームよりご連絡いただく。「お問い合わせ内容」に「園見学希望」または「面接希望」とご入
力ください。
・園に直接連絡 電話番号 0550-87-1586 受付け時間 9:00~17:00
Contact お問い合わせ
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