- 子どもたちと向き合いながら、個々の成長をサポートするやりがい
- 未経験からでも専門知識やスキルを身につけられる教育体制
- 柔軟な対応力やコミュニケーション能力が身につく環境
- 子どもたちの無限の可能性を育てる喜びを感じられる
高収入×キャリアアップの可能性
夢を実現する、魅力あるキャリアパス
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Point 01
高収入新卒からでもしっかり稼げる環境が整っています。
月給:2年制卒25.2万円~
4年制卒26.2万円~
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Point 02
キャリアアップ経験を積んでスキルアップするためのサポートが充実しています。「キャリアアップ制度導入」し、現在26名の先生がキャリアを持って活躍中です。
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Point 03
成長のチャンス挑戦しやすい環境で、自分の可能性を広げるチャンスが豊富にあります。充実の体験型研修で実践的にスキルを高められます。
充実の体験型研修プログラム
当園では、OJTを研修の基本とし、スタッフのキャリアアップを全面的にサポートしています。研修プログラムは、モンテッソーリ研修やリズム研修、初任・中堅職員研修など幅広いテーマをカバーしており、専門性を高めるための機会を提供しています。『モンテのカリスマ松浦公紀先生の研修』では、モンテッソーリ教育についての講義や教材研究、提示の仕方、グループワーク等内容も充実しています。実際に松浦先生の提示を子ども達と一緒に体験できるのも当園ならではの研修です。『佐藤節子先生のリズム・初任中堅職員研修』では、和太鼓やリズム遊びなど子ども達を指導するうえで大切なことを学びます。また、保育教諭としての心構えをご指導いただいています。その他にもサッカー・体操教室は元Jリーガーの先生、木工・造形教室は元美術の先生を外部講師として招き、子ども達と一緒に活動することで、その指導法を学び、普段の保育教育活動に活かしています。また、新任の先生には『寺子屋制度』を導入し、先輩保育士が保育の業務を一つずつ丁寧にサポートします。研修は園内、勤務時間内で行われるため、働くスタッフにとって身近で取り組みやすい環境が整っています。研修を通じてスキルや知識を磨き、成長を目指すスタッフを全力でサポートしています。
当園では、バックアップ体制が充実しており、保育士スタッフ同士の連携や団結力が大きな魅力となっています。日々の業務や保育において困ったことがあっても、先輩や同僚と協力して解決に向けて取り組む姿勢が根付いています。それにより、スムーズな業務遂行や子どもたちへのサポートが円滑に行われています。また、保育士スタッフの数も多く(保育士55名)、チームで力を合わせて保育に取り組める環境が整っています。個々のスタッフが持つ資質やスキルを活かしながら、成長していく過程を支え合いながら歩んでいることが、当園の大きな特徴となっています。
未経験者でも安心!
神山認定こども園では、未経験から保育の仕事をスタートする方にも十分なサポート体制を整えています。入職後は、先輩スタッフや経験豊富な指導者から丁寧な指導を受けることができます(寺子屋制度の導入)。キャリアチェンジや初めての職場での経験に不安をお持ちの方も安心して始められるよう、研修プログラムやOJT(On the Job Training)を通じて段階的に業務を習得していきます。また、質問や相談に対応する窓口も設けられており、いつでも気軽にサポートを受けることができます。保育に関する専門知識やスキルを身につけながら、安心して成長できる環境を整えています。
さらに、御殿場市や裾野市などから通える立地で広々とした空間を提供し、子どもたちの成長を見守る喜びを共に感じながら働くことができます。保護者との協力やコミュニケーションを大切にしながら、子どもたちが持つ可能性を引き出すことに貢献し、子どもたちの成長を見届ける喜びを体験できる環境が整っています。
保育士としてのやりがいや成長の過程を大切にし、キャリアアップの展望やステップアップの可能性を広げるためのサポートを積極的に行っています。一緒に成長し合い、共に笑顔を分かち合える学び舎として、神山認定こども園での保育スタッフとしてのキャリアを築きませんか。
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