保育士求人　御殿場であなたの未来を育む　モンテッソーリ教育の現場で働いてみませんか　神山認定こども園

　生まれながらに持っている自己教育力によって、自らの発達の段階（敏感期）にぴったり合った環境を見つけ選び、その環境（お仕事）に一生懸命取り組み、集中して最後までやり遂げようとする子ども。やがて「自分で出来た」という瞬間を迎えます。やり終えたという満足感と達成感を持って作業を終える子ども。この一連の取組みを通して「全人格的な成長が促されていきます。」やがて知性と感性と心身がすばらしく育った子ども達に出会うことが出来るでしょう。　

　園と家庭と地域と学校を繋ぐ交流の場として、令和６年度に「マリア・モンテッソーリ子育て支援センター」が完成しました。この学び舎は、そんな発達をとげた元気な子ども達で一杯になる。「そんな夢を実現するため」私達はさまざまな交流事業や子ども達の敏感期に見合った環境づくりをこれからも行っていきたいと思っています。　ー統括園長よりー

　子どもの敏感期と発達に即した

　神山認定こども園でのモンテッソーリの活動例

✿言語の敏感期　果物や野菜の実物合わせ

✿感覚の敏感期　三原色の色水の混合

✿秩序の敏感期　色のより分け、分類、数・色・規則性など知性の現れ

✿運動の敏感期　工夫された園庭（インファントコミュニティ）

✿礼儀・作法の敏感期　日常生活を通しての社交的振る舞い（園長への欠席者報告）

✿文化の敏感期　人種の紹介、世界の主食、葉の形の名前（葉のタンス）

✿数の敏感期　数の概念、三項式のピース

✿小さい物への敏感期　園庭等で植物や生物の観察

　新任の方にとって、初めての職場は不安なことも多いですが、神山認定こども園では、安心して働ける環境づくりを徹底しています。当園では、先輩保育士が新卒スタッフの成長を全力でサポートする体制が整っています。具体的には、オリエンテーション期間を設けており、教育方針や日々の業務について丁寧に指導します。また、業務に慣れるまでの間、先輩保育士が個別にサポートし、一緒に活動することで、自信を持って働けるようにサポートします。
　さらに、モンテッソーリ教育の理念に基づいた研修プログラムも充実しており、新任の方でもイチから学ぶことができます。外部講師によるモンテッソーリ研修やリズム教育などの研修を通じて、専門知識やスキルを身につけることができます。当園では、これらの研修が業務時間内に実施されるため、無理なく学びながら働くことが可能です。特に、実践を重視した体験型のプログラムが用意されており、子どもたちの成長を手助けする手法を身につけることができます。
　保育士としてのキャリアのスタートを切るために、まずは神山認定こども園での充実したサポート体制を活用し、自分自身の成長につなげましょう。子どもたちとの日々の触れ合いを通して、自身の成長を感じながらも、先輩保育士と協力し合いながら働ける環境であるため、自然とやりがいや達成感を感じることができます。これからの未来を共に育みながら、モンテッソーリ教育の現場での活躍を目指してください。