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充実した体験型研修制度で未経験でも安心
- 先輩保育士による一対一の丁寧なサポート
- 個別の成長に合わせた指導体制で自信を持てる
- 定期的な研修やイベントでスキルアップ
- 子どもたちの笑顔に寄り添える環境づくり
- プライベートも大切にできる働きやすさを重視
神山認定こども園では、未経験の方でも安心して保育士としてのキャリアをスタートできるよう、充実した体験型研修制度を整えています。また、寺子屋制度を導入し、先輩保育士が保育業務を一つひとつ丁寧に指導し、個々の成長に合わせたサポートを行っているため、安心して自分のペースで学ぶことができます。
入職準備とサポート体制
新しい環境への一歩をサポートします
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Point 01
入職前のサポート
採用後は入職までに園の様子をお便りでお知らせしたり、新任オリエンテーションを行ったりしています。
オリエンテーションは毎年３月末頃に実施しています。（神山認定こども園のこと、保育の流れ、モンテッソーリ教育について等）新しく４月から入職される先生方全員が参加するので、顔合わせも兼ねて懇談会（ティータイム）もあります。
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Point 02
ありえない！体験型研修
当園で実施される研修は体験型・実践型の研修が中心です。専門的知識と経験豊かな外部講師の先生方を園に招き、勤務時間内で行っています。
保育の中心理論であるモンテッソーリ教育研修ではモンテのカリスマ松浦公紀先生を招き、月２～３回提示の仕方や教材研究、グループワーク、講義等でモンテッソーリ教育について学んでいます。
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Point 03
プライベートとの両立
正規職員は１年単位の変形時間労働制を採用し、土曜勤務は月１回程度の当番制になっています。なので、プライベートの計画も立てやすいです。
産休育休の取得率も１００％。お子様を当園に預けて勤務できるので、復職し、活躍されている先生方が多いです。（現在４名の先生が育休取得し、年内に３名の先生が復職予定です。）
安心の初任給とキャリアアップ制度
新卒の初任給は、就職を希望する多くの学生にとって重要な要素となります。
当園は新卒の先生方が一人暮らしでも安心できるよう、給与を設定しています。
今年度もベースアップを行い、月給以下のように定めています。
・新卒２年制 ２５２，４９７円
（基本給200,976円 諸手当計40,919円 固定残業手当10,602円）
・新卒3年制 ２５７，６０４円
（基本給205,640円 諸手当計41,152円 固定残業手当10,812円）
・新卒4年制 ２６２，１３７円
（基本給209,774円 諸手当計41,359円 固定残業手当11,004円）
また、キャリアアップ制度を導入し、キャリアに応じて手当を支給しています。
リーダー20,000円 サブチーフ25,000円 チーフ30,000円 上席チーフ35,000円
専門リーダー40,000円 副主任40,000円
現在、２６名の先生方がキャリアを持って活躍しています。
（キャリアには実績及び所定のオンライン研修の受講があります。）
Guidelines 募集要項
| 職種名 | 【新卒】社会福祉法人大東会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 静岡県御殿場市 |
| 給与 | 月給：259,721円～269,641円 |
| 説明文章 | ≪職員の声≫モンテッソーリ教育を学んだことにより、子どもの育ちに対する考え方が自分の中でかなり明確化され子どもを見る姿勢なども大きく変わったと感じています。 |
| 給与詳細 | 2年制：259,721円 3年制：264,731円 4年制：269,641円 最大給与：月給 269,641円 |
| 住所 | 〒412-0033
静岡県御殿場市神山1692-4 |
| 勤務時間 | 普通勤務：8:00～17:00 早番勤務：7:00～16:00 遅番勤務：10:00～19:00 土曜勤務：8:00～17:00 (休憩60分) ※早番、遅番、土曜勤務につきましては、当番制です。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（１年単位の変形労働時間制を採用）,シフト制 |
| 最寄り駅 | ＪＲ御殿場線 岩波駅 徒歩約３０分 車約１０分 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備 交通費支給（上限２４，５００円） 無料駐車場あり 産休育休制度 賞与（年２回）昇給（年１回） 試用期間 ３ヵ月 |
| 求める人材 | 子ども達の笑顔と輝き、成長を保護者と一緒に喜べる方 元気で、明るく、前向きに学ぶ意欲のある方 正直で誠実な方 子ども達の憧れの存在になりたい方 苦手があっても大丈夫です。経験豊富な外部講師や先輩の先生方が一つずつ丁寧にサポートしていきます。焦らずゆっくりと苦手にチャレンジでき、着実にキャリアアップしていけます。（現在２６名の先生方がキャリアを持って活躍中です。） |
| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園 乳幼児一時預かり 放課後児童クラブ（明倫学童クラブ第１，第２） 子育て支援センター（マリア・モンテッソーリ子育て支援センター（令和６年新設）） |
| 応募・お問い合わせ | 電話番号：0550-87-1586 電話番号：0550-87-1586 採用担当：本崎 肇 必要書類：履歴書 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 保育士資格証（見込可） 幼稚園教諭免許取得見込書（見込可） |
| 具体的な業務内容 | 認定こども園での保育教諭の仕事 初年～２年間は複数担任で、３年目から主にクラスを一人で受け持ちます。 主な業務 食事・おやつの世話、トイレ指導、おむつ替え、お昼寝の見守り、本の読み聞かせ、散歩、外遊び、工作、音楽、提示（モンテッソーリ教育）、教材の検討・準備、行事の計画・立案、保護者への連絡、施設内の安全点検 いずれもサポートする講師陣や先輩保育教諭がいます。安心して研修を積み、キャリアアップを図っていけます。 |
労働条件と働きやすさの実現
神山認定こども園では、スタッフが安心して働ける環境を整えるために、様々な労働条件と福利厚生を充実させています。特に、長く安心して働くために大切な育児支援制度をはじめ、週休二日制や有給休暇の取得が容易な体制を整えています。
まず、週休二日制は、土曜日の出勤が月に一回程度という当番制を導入しており、それ以外は基本的に休めるため、プライベートな時間を大切にしやすいです。また、長期休暇や有給休暇も充実しており、スタッフがリフレッシュできる機会が多く設けられています。たとえば、夏季休暇においては３日間の休暇を取得でき、年末年始には6日間の休暇があるなど、働く上で大変重要な要素がしっかりと抑えられています。
次に、育児支援制度についてですが、神山認定こども園では結婚や出産を経て復職することを積極的に支援しています。実際に、園で勤務している複数の先生方が出産後に復職し、現在も元気に活躍されている実績があります。子どもを園に預けることができるため、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。
また、福利厚生としては、労働契約に基づく各種保険制度が充実している他、スタッフ同士でのフォローアップや研修制度が充実していることも特徴です。外部講師を招いた研修が定期的に行われ、個々の成長を支援する体制が整っています。そのため、スキルを高めたり、新しい知識を得ながら、より良い教育を提供することが可能です。
このように、神山認定こども園では、働く環境や充実した福利厚生を通じて、スタッフ一人ひとりが安心して働けるような取り組みを行っています。皆さまが笑顔で働ける職場環境を提供することこそが、結果として子どもたちに良い保育を届けることにも繋がると考えています。今後とも、期待に応える教育環境を目指し、努力し続けてまいります。
まずはお問い合わせを！あなたの第一歩を応援
保育士としてのキャリアを考えるとき、不安や疑問が多くなることと思います。しかし、私たちはその一歩を踏み出すための手助けを全力で行います。ひとりひとりが持つ可能性を広げるために、私たちの園では、優れた教育環境と充実したサポート体制を整えています。
新たにご入職を考えている方には、様々な研修制度をご用意しています。特にモンテッソーリ教育や幼児教育における基本的な知識を身に付けるための研修を、園内で実施しています。講師には、専門知識を持った方々をお招きし、実践的な技術とともに、心構えや子どもとの接し方を学んでいただきます。これにより、すぐに実務に役立つスキルを身に付けることができます。
また、当園では、職員一人ひとりの成長を大切にし、サポートいたします。結婚や出産を経て復職を希望される方にも、柔軟な働き方や育児支援制度を用意しております。さらに、家庭と仕事の両立を可能にするために、勤務時間の調整や、長期休暇制度も充実させています。このように、働くスタッフのライフスタイルを尊重しながら、心地よく働ける環境を提供しています。
加えて、保育士としての成長だけでなく、職場の雰囲気も大切にしています。お互いに支え合い、学び合える職場環境を整えており、スタッフ同士のコミュニケーションを促進するイベントも開催しています。これにより、楽しく、そしてやりがいのある職場づくりを目指しています。
気になる質問や不安な点は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたの保育士としての第一歩を、私たちが全力でサポートすることをお約束します。あなたが力を発揮できる場を提供し、共に成長していくことを楽しみにしております。
